警察的工作任務煩重,  所面對的壓力也非的高.  而外界對警察也有許多的期許,  使得警察在執行勤務的同時,  要具備更多的耐心和毅力.

  
      葉毓蘭副教授:「說起來，警察自殺問題，絕非單純的個人問題，而跟警察工作型態有關，」。

       如果加上個人問題和工作上的不如意，問題就在不知不覺中被加重了。當問題被加重時，人就會變得很慌很忙。此時很需要找到一些情緒的出口。

        情緒的出口是那麼的重要，但警察單位的內部就不一定有同樣的看法。

        或許有情緒，會被單位主管或是同仁當成是一種「示弱」的表現。示弱，當然不會是警察的工作之一，不是警察所該表現的一種行為。至少它不是該被外顯在外的。

        當人們把弱者冠在警察身上時，警察的文化和尊嚴，會讓人有一種不同的解讀，這種解讀，可能不利於警察的工作執行。

        一方面是自己的內心有疑問，有情緒的困擾，有心情需要抒解的需求。但可能在警察的文化要求中，是不被允許說出來的。

       減少了可以說出來的機會，也就減少了問題可以被解決的可能。問題被屈解，問題可能被壓抑。

       這時就是難過的開始，也是想不開的開始。